Desarrollo Regional y Coordinación Intersectorial
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Objetivo:
Coordinación y articulación con los distintos sectores de la administración pública, a nivel central, regional y local, para la incorporación de criterios de equidad de género en sus políticas, planes y programas, con el fin de corregir las desigualdades que afectan a las mujeres.
Líneas de acción y funciones:
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Elaborar orientaciones técnicas y metodológicas para la implementación a nivel central, regional y local, de los distintos instrumentos de transversalización de la equidad de género en el Estado: PMG Equidad de Género; Plan de Igualdad de Oportunidades; Agenda Gubernamental de Género.
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Coordinarse y dar asesoría técnica y operativa en la implementación y seguimiento de los compromisos presidenciales y ministeriales de género.
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Gestionar y hacer seguimiento a convenios y acuerdos entre el Servicio y otros organismos públicos, para la incorporación de género en sus políticas públicas.
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Coordinarse con las demás entidades de la administración del Estado para desarrollar propuestas de corrección de las desigualdades que afectan a las mujeres en el diseño, elaboración y ejecución de las políticas públicas y en los planes y programas derivados de aquellas.
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Asesorar a las Directoras Regionales para que incorporen la equidad de género en la gestión de las políticas públicas en el territorio; elaborando e implementando un Plan Regional de Gestión Estratégico en el marco del proceso de descentralización; y, traspasando capacidades a los equipos regionales para la incorporación del enfoque de género en la planificación, gestión e inversión de los Gobiernos regionales y locales.
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Asesorar al Servicio en todo lo relativo a su programación a nivel nacional y a las medidas que para la concreción de sus políticas se deban tomar a nivel regional.
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Coordinarse con las demás entidades de la administración del Estado en lo relativo a programas, planes y acciones conducente al logro de los objetivo del Servicio a nivel nacional.
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