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  Nacionalviernes 13 de julio de 2012

  SOFOFA y SERNAM exponen sobre la importancia de la mujer en nuestra economía

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  La Sociedad de Fomento Fabril, en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer organizaron el seminario “El rol de la mujer en el desarrollo Económico”, evento que convocó a unas 120 personas, en su mayoría mujeres.

   

  El presidente de SOFOFA, Andrés Concha abrió el seminario destacando el rol de la mujer en la sociedad. Señaló que incluso en SOFOFA actualmente hay varias mujeres en el Consejo General e incluso en el Comité Ejecutivo de la Federación Gremial. Sin embargo, reconoció que a nivel general todavía queda mucho trabajo por hacer. También habló sobre la existencia de déficits en las rentas para la mujer a nivel ejecutivo y de la llamada “discriminación positiva”, en donde afirmó que hay algunas que realmente no son tan positivas, como el caso de las salas cunas. Finalmente destacó el gran desafío que existe, de entregarle a los niños una buena formación desde su nacimiento, para que a futuro puedan tener más conocimiento de base y así enfrentar el futuro de mejor manera.

  Por su parte, la ministra del SERNAM, Carolina Schmidt aseguró que existe mucha riqueza no aprovechada en la cantidad de mujeres que no se han incorporado a la fuerza del trabajo en el país. “Comparativamente con otras zonas del mundo, aún nos queda mucho camino que recorrer” mencionó y lo recalcó con datos de 2009, que mostraban que la participación laboral femenina llegó en Chile a 42%, comparado con un 53% del resto de América Latina y del 65% del resto de los países de la OECD. Por lo mismo, afirmó que el impacto económico sería de gran magnitud si el país aumentara sus niveles de participación laboral femenina.

   

  Sin embargo, la Ministra mostró datos que indican que la tendencia pudiera ir al alza. Señaló que desde 2008 en adelante, han sido más mujeres las que ingresan a la educación superior, comparado con hombres. Posteriormente, 6 de cada 10 personas que salen al mercado laboral son mujeres. También expuso datos de algunas publicaciones extranjeras, como la revista Fortune, que indican que las empresas con equipos más balanceados poseen un 35% más de rentabilidad que aquellas en donde no existen equipos tan equilibrados.

   

  Por otro lado, agregó que actualmente son las mujeres las que lideran las decisiones de consumo, no solo en el país, sino que también en el resto del mundo. Por entregar algunos datos, mencionó que la mujer administra el 70% del ingreso familiar, el 64% de las decisiones de endeudamiento, el 60% en cuanto a compra de autos y el 90% de las decisiones de entretenimiento y vacaciones en los hogares.

   

  Finalmente, mostró algunos datos duros sobre la participación actual de las mujeres en puestos de alta responsabilidad en las principales empresas del país. Por ejemplo, mostró que en las empresas del IPSA son el 1%, en las del IGPA el 3%, y en las del Estado alcanzan el 7%. Respecto a puestos de Alta Gerencia en las empresas IPSA llegan al 5%, en las del IGPA al 10% y en las empresas del Estado alcanzan el 9%.

   

  Concluyó mostrando algunas propuestas que mejorarían la conciliación entre familia y trabajo: horarios flexibles, trabajos por metas, restricción de horarios para reuniones y buenas prácticas laborales, entre otras e hizo una invitación a subirse a este carro para vencer en la carrera por la competitividad.

  Por otro lado, el seminario contó con otras interesantes exposiciones que mostraron de manera específica el rol de la mujer en nuestra economía. María Elena Valenzuela, especialista en Género y Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Oficina Regional para América Latina y El Caribe, habló acerca de la mujer en la industria chilena; Viviana Paredes, Jefa Área Mujer, Trabajo y Participación del SERNAM, expuso acerca de la Importancia de las Buenas Prácticas Laborales (BPL) con equidad de género y el evento finalizó con un panel, moderado por la Consejera de SOFOFA, Susana Carey, en el que participaron Francisco Valdivieso, Jefe de Relaciones Laborales de Essbio y Francisco Méndez, Gerente de RR.HH. de Laboratorios Bagó.

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